• LAT
  • ENG
yoursoulwork
  • Par mani
  • Metodes un vebināri iegādei
  • Karjeras konsultācijas
  • Novērtēšana un testi
  • Blogs
  • Podkāsts ''Karjeras labirintos''

Kā vadīt cieņpilni?

28. oktobris, 2023 pl. 16:40, Nav komentāru
Šonedēļ man bija tas gods un prieks vadīt darbnīcu Imanta Ziedona fonds 'Viegli' Ziedoņaklases rīkotajā konferencē #skolotajsirpersoniba, kurā runāju par cieņpilnas vadīšanas tēmu 🔑

Varbūt pirmajā mirklī šķiet, par ko tur tik daudz šādā tēmā var runāt? Galu galā, tīri cilvēcīgi un intuitīvi saprotams, ka ikviens vēlas izjust cieņu un arī ir pieklājīgi cienīt citus.
Tomēr 1,5h garumā kopā ar skolu direktoriem, mācību pārziņiem un citiem vadītājiem, mums radās saistošas, dziļas diskusijas par to, kā tad ir vadīt savus darbiniekus cieņpilni, ko tas prasa no vadītāja un kādēļ tas ir tik svarīgi💡

Te dažas tēmas, ko pārrunājām darbnīcā:
📌 Vadītāji ar augstu #emocionālointeliģenci ir atslēga individuāliem un organizācijas sasniegumiem. It īpaši uz cilvēkiem orientētās profesijās.
📌Vadītājiem ar augstu EI ir priekšrocība veidot spēcīgas attiecības ar citiem
📌Problēmu risināšanas process ir augstākā cieņas forma.
📌#Cieņa ir saistīta ar uzticēšanos
📌Ko vadības kultūra Japānā var mums pavēstīt par cieņu?
📌Kā konkrēti uzvedībā izpaužas vadītāja cieņas izrādīšana?

Ja arī Tavam uzņēmumam un vadītājiem šī tēma var noderēt, droši uzraksti man 📩


Nav komentāru

Komentēt







Jaunākie ieraksti

  • Podkāsts saņēmis Karjeras atbalsta balva 2025 atzinību ✨
    11. okt. 2025
  • Atvaļinājuma kvalitātes formula
    4. okt. 2025
  • Ko ''plānotās nejaušības teorija'' mums iemāca par karjeras veidošanu?
    25. sept. 2025
  • podkāsta ''Karjeras labirintos'' 2. sezona ir klāt!
    4. aug. 2025
  • Kāda šobrīd ir mākslīgā intelekta loma karjeras konsultēšanā?
    13. jūl. 2025
  • Atvaļinājums: izrādās, ka atpūsties ir sarežģītāk, nekā likās
    30. jūn. 2025
  • Atsauksmes par karjeras konsultācijām
    12. jūn. 2025


Pirkumu grozs

Pirkumu grozs ir tukšs.

Veidots ar Mozello - labo mājas lapu ģeneratoru.