Atziņas no HR Konferences 2024
13. oktobris, 2024 pl. 22:49,
Nav komentāru
Šonedēļ bija #HRnedēļa un gada nozīmīgā HR konference! Padalos ar savām pārdomām un dažām atziņām no konferences, kas patiešām vedināja reflektēt par HR profesiju un oragnizāciju darba vidi:❓ Kā tev klājas? Šķiet vienkāršs jautājums, bet patiesībā tas ir viens no visspēcīgākajiem līderības rīkiem.
🌍 Mēs dzīvojam ceturtās industriālās revolūcijas laikmetā, taču cilvēka psiholoģijas pamati nemainās. Tas, ko vajadzētu mainīt, ir mūsu pieeja ilgtspējīgai karjerai, jo mēs strādāsim 60+ gadus. Ilgtspēja kļūst arī par karjeras centrālo jēdzienu.
🔧 Nav viena pareizā virziena nākotnes prasmēm – tehnoloģiju un digitālās prasmes vai emocionālā inteliģence – abas puses ir svarīgas.
🤯 Multitaskings? Nav tāda lieta. Mūsu smadzenes to nespēj – mēs vienkārši pārlecam ar uzmanību starp uzdevumiem. Līdzsvars starp spēju fokusēties un spēju veidot attiecības ir būtisks.
👥 Darba tirgū vienlaicīgi būs gan 25-gadnieki, gan 60-gadnieki – un tas ir lieliski! Dažādības vadība kļūs par izšķirošu elementu. Tā ir būtiska kompetece un cik daudz mēs par to zinām? Vēl svarīgāk ir neredzamā dažādība – tā nav tikai ārējais izskats, bet mūsu domāšanas un pieredzes dažādība.
👶 Iekļaujoša komunikācija, par ko stāstīja Aiga Veckalne bija eye opening moments! Vai mēs sakām “jaunais tētiņš”? Nē. Tātad – arī “jaunā māmiņa” nav pareizs un iekļaujošs apzīmējums. Dzimumneitralitāte kļūst par būtisku apsketu.
👩💼 Vadītāju attīstība notiek mazos soļos. Aicinājums mācīties runāt ar darbiniekiem par karjeru un par algām – būtiskas sarunas ilgtspējīgam darbam.
💼 Vēl viens takeaway - "Nepieņem darbā sevi!" Meklējiet dažādību gan vadībā, gan komandā, lai varētu attīstīt patiesi iekļaujošu un spēcīgu darba vidi.
Un jauns termins priekš manis – Transcultural competence – spēja efektīvi sazināties un sadarboties ar cilvēkiem no dažādām kultūrām. Nākotnes spēja strādāt un saprasties daudzveidīgā, globālā pasaulē. Šis ir kaut kas lielisks par ko padomāt un pameklēt vēl informāciju.
#hr #organisationalpsychology #diversity #leadership
